• 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • مرجع شعبه مرکزی
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

جملات بزرگان

 

قالَ اَمیرُالمُوْمِنینَ عَلِیُّ بْنُ اَبیطالب(علیه السلام):

مِنْ کُنُوزِ الْجَنَّهِ الْبِرُّ وَ إِخْفاءُ الْعَمَلِ وَ الصَّبْرُ عَلَی الرَّزایا وَ کِتْمانُ الْمَصائِبِ.

ادامه مطلب...

خوش بین شدن

طرز فکر بدبینانه باعث کمبود هر چه بیشتر اعتماد به نفس می‌شود، در حالی که طرز فکر خوش بینانه این امکان را به ما می‌دهد که خودپذیری بیشتری داشته باشیم و در برابر ناملایمات حال خوب‌مان را حفظ کنیم.

«آنچه باید درباره هیپوگلیسمی یا کاهش قند خون دانست»

نسبت به جذب سرمایه های برتر انسانی حریص باشید، و سپس با آنها به درستی رفتار کنید!

در زمان استخدام افراد، برای شناخت شخصیت آنها بیشتر از شناسایی مهارتهایشان وقت بگذارید.

مهارتها قابل آموزش هستند، در حالیکه پرورش شخصیت و نگرش افراد کار بسیار دشوارتری است.

 

 

این تمرین به عنوان "برای نگرش استخدام کن و برای مهارت آموزش بده" شناخته شده است.

شکی نیست که در طول زمان، شخصیت و فرهنگ هر سازمان، نتیجه فرعی شخصیت افراد آن سازمان است.

بخاطر داشته باشید که شماچه بر اساس شایستگی و چه بر اساس شخصیت، افراد را استخدام نمایید، افراد ممتاز، ممتازها را و افراد متوسط، متوسط ها جذب سازمان خواهند کرد.

بنابراین تا حد ممکن بکوشید افراد ممتاز را برای سازمان خود جذب نمایید.

پس از استخدام افراد مناسب، با آنها به درستی رفتار نمایید!

چیزی که بیش از هر گونه پاداش مادی مانند پول یا مقام ارزشمند است ، تشویق و سوق دادن افراد در مسیر پیشرفت و کمک به شکوفایی همه ظرفیت و توان آنهاست.

پس بکوشیم فرهنگ درست در سازمان خود بسازیم و تا جای ممکن برای حفظ و پیشرفت آن تلاش کنیم.

 

آنتونی کی تیجان، مجله هاروارد بیزنس ریویو

 

ارسال کننده : مینا عطوان

 

همه شرکت ها در میان کارمندان خود افرادی دارند که سفیران فرهنگی آنها محسوب می شوند.

 

این افراد علاقه زیادی به شرکتی که در آن کار می کنند و اهداف اصلی آن دارند، اینگونه افراد بهترین مبلغان شما هستند.

 

ممکن است آنها تعمیر کار، دستیار، نماینده خدمات به مشتری، مدیر و یا مسئول فروش باشند. زمانی که آنها در مورد شرکت با دوستان و یا خانواده خود صحبت می کنند، در مورد محل کار سخن نمی گویند بلکه از صمیم قلب خود داستانی جذاب و گیرا تعریف می کنند. حتما شما با این افراد مواجه شدید.

هر چقدر شرکت وسیعتر باشد، شناسایی این افراد نیز مشکل تر خواهد بود. آیا این افراد را درسازمان خود یافته اید؟ آیا تا کنون از آنها قدردانی کرده اید؟

در عصری که ارتباطات، بازاریابی و خدمات بهتر به مشتری از اهمیت زیادی برخوردار است، نقش سفیران فرهنگی نیز بسیار پررنگ تر و تاثیر گذارتر شده است و امتیاز بزرگی برای شرکت محسوب می شود .

 

بر گرفته از نوشته آنتونی کی تیجان

مجله هاروارد بیزنس ریویو

ارسال کننده : مینا عطوان

 

" صنعت چاپ در ایران "

یکی از هنرهای غربی که همراه با ورود علم و تکنولوژی وارد ایران شد، صنعت چاپ بود. هنرمندان به خوبی از قابلیت انواع چاپ مانند چاپ سنگی در آثار خود بهره گرفتند. مقاله فوق به سیر تکامل و تحول چاپ در ایران می پردازد.

شبکه های اجتماعی

نماد الکترونیک

امروز1979
دیروز6438
ماه167491
همه بازدیدها6861316

شعبه مرکزی : خیابان شریعتی، تقاطع طالقانی، پلاک 173

تلفن : 8-77632007-021

ایمیل: [email protected]

ساعت کاری شعبه مرکزی

ساعات کاری شعبه امیرآباد

Design: